主题：福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才有关政策解读
嘉宾：
时间：2021年04月28日 03:30
介绍：
黄处长[2021-04-28 16:33]
谢谢主持人，谢谢广大网友，再见
主持人[2021-04-28 16:32]
今天的在线访谈直播由于时间的关系就到此为止，感谢黄挺颖处长为网友作的解答说明。
黄处长[2021-04-28 16:31]
省“雏鹰计划”青年拔尖人才遴选和支持工作在省委人才工作领导小组领导下，由省人社厅负责具体实施，省委组织部、省发改委、省财政厅、省科技厅、省教育厅配合实施。
崛起[2021-04-28 16:29]
省“雏鹰计划”青年拔尖人才遴选和支持工作如何进行组织实施？
黄处长[2021-04-28 16:28]
省人社厅建立动态信息库，加强对培养对象的管理，做好人才、资本、项目等对接服务工作，确保培养工作实效。培养对象在省内调动单位的，应在1个月内向省人社厅报备，支持资金可转到新单位；调出省外的，终止支持，已拨付未使用的支持资金退回省财政；培养对象如有弄虚作假、学术不端、违法违纪等不良行为，一经发现，取消其资格或称号并追回已拨付未使用的支持经费；同时，向省内外高层次人才协会等社团组织、省直有关部门、省内金融机构、个人信用征信部门通报；申报人一律取消今后参评福建省人才计划的资格；情节严重的，提请有关部门依法追究法律责任。
微笑面对[2021-04-28 16:24]
对于入选的省“雏鹰计划”青年拔尖人才如何进行管理？
黄处长[2021-04-28 16:23]
省人社厅组织专家，对入选后3年的培养对象及其所在单位开展中期评估考核，考核合格的，按要求拨付相应支持资金；考核不合格的，要求培养对象及其所在单位进行整改；整改不到位的培养对象及其所在单位不再享受本项目剩余经费支持，已拨付未使用的支持资金退回省财政。
奋力向前[2021-04-28 16:20]
对于入选的省“雏鹰计划”青年拔尖人才如何开展评估考核工作？
黄处长[2021-04-28 16:19]
培养对象要提出5年内的工作计划及预期要达到国家级人才（科技）项目支持的目标。相关用人单位要为培养对象设立个性化、制度化的培养措施，确保他们能够快速成长。省人社厅根据实际情况为培养对象搭建交流平台，同时加强对用人单位作用发挥、培养成效、单位业绩等有关情况的考核。
梦想[2021-04-28 16:17]
对于入选的省“雏鹰计划”青年拔尖人才有哪些培养要求？
黄处长[2021-04-28 16:16]
培养期内，在享受高层次人才相应待遇基础上，另给予每位培养对象200万元资金支持（社文科类人才为50万元）。其中，10%由单位转拨付给个人，用于改善生活条件（视同政府奖金，免征个人所得税）；90%用于科研和工作，使用范围包括购置仪器设备、学术技术交流和团队建设等，具体由培养对象按规定根据工作需要自由支配和主导使用，专款专用，不得挪作其他用途。支持资金分两次拨付，入选当年拨付50%，中期考核合格拨付剩余50%。
培养对象若在培养期内入选国家级人才（科技）项目，可一次性将支持资金剩余部分的50%（合计最高不超过60万元）用于奖励个人，其余部分继续用于科研和工作。
培养对象若在培养期内入选国家级人才（科技）项目，可一次性将支持资金剩余部分的50%（合计最高不超过60万元）用于奖励个人，其余部分继续用于科研和工作。
温柔[2021-04-28 16:12]
入选省“雏鹰计划”青年拔尖人才有哪些支持？
主持人[2021-04-28 16:12]
现在是网友问答时间
黄处长[2021-04-28 16:11]
主要程序包括资格预审、专家评审、实地考评、省人社厅审核，省委人才工作领导小组研究产生推荐人选，省委、省政府研究确定等。
主持人[2021-04-28 16:09]
省“雏鹰计划”青年拔尖人才的主要遴选程序包括哪些？
黄处长[2021-04-28 16:08]
已入选国家级人才项目的人员，已认定为福建省高层次人才（特级人才、A类人才），以及省引才“百人计划”、省特支人才“双百计划”、省引进台湾高层次人才“百人计划”等人才计划的入选者，不再参与申报。
其中：省“雏鹰计划”青年拔尖人才遴选和支持计划与省“创业之星”“创新之星”人才遴选和支持计划不得重复入选。
其中：省“雏鹰计划”青年拔尖人才遴选和支持计划与省“创业之星”“创新之星”人才遴选和支持计划不得重复入选。
主持人[2021-04-28 16:06]
已经入选国家级、省部级人才项目的人员，是否可以重复申报？
黄处长[2021-04-28 16:05]
上述第三条中，属部门（单位）推荐的，每批次不超过3人，省高层次人才（特级人才或A类人才）实名推荐的人员不占这一推荐数；
主持人[2021-04-28 16:04]
每个部门（单位）一般可以申报多少人？
黄处长[2021-04-28 16:03]
申报对象应为已经获得福建省省级（含省直各部门）、市级人才计划（项目）支持的人才，并具备以下条件：
1.热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心科研工作，学术技术水平、业务能力和成就在我省青年中处于领先水平，有望经过培养获得国家级人才（科技）项目支持；
2.年龄在40周岁（含40周岁）以下，国籍不限，符合下列两种情况之一：（1）全职在闽工作满1年，并与用人单位签订3年以上（外籍人才、海外人才为1年以上）的劳动合同（聘用合同）；（2）在省内创领办企业，并担任企业法人代表、董事长、总裁、合伙人或技术总负责人之一，自有资金（含技术入股）占创业投资30%以上或跟进的风险投资占创业投资30%以上，企业拥有项目研发、成果转化所需的部分资金（不少于50万元）；
3.已经用人单位列入重点培养，并经以下方式之一推荐：（1）省委人才工作领导小组成员单位研究推荐；（2）省级行业主管部门研究推荐；（3）各设区市、平潭综合实验区研究推荐；（4）重点用人单位研究推荐；（5）具有副高级以上专业技术职称或获得博士以上学位，且经3名及以上福建省高层次人才（特级人才或A类人才）实名推荐。
1.热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心科研工作，学术技术水平、业务能力和成就在我省青年中处于领先水平，有望经过培养获得国家级人才（科技）项目支持；
2.年龄在40周岁（含40周岁）以下，国籍不限，符合下列两种情况之一：（1）全职在闽工作满1年，并与用人单位签订3年以上（外籍人才、海外人才为1年以上）的劳动合同（聘用合同）；（2）在省内创领办企业，并担任企业法人代表、董事长、总裁、合伙人或技术总负责人之一，自有资金（含技术入股）占创业投资30%以上或跟进的风险投资占创业投资30%以上，企业拥有项目研发、成果转化所需的部分资金（不少于50万元）；
3.已经用人单位列入重点培养，并经以下方式之一推荐：（1）省委人才工作领导小组成员单位研究推荐；（2）省级行业主管部门研究推荐；（3）各设区市、平潭综合实验区研究推荐；（4）重点用人单位研究推荐；（5）具有副高级以上专业技术职称或获得博士以上学位，且经3名及以上福建省高层次人才（特级人才或A类人才）实名推荐。
主持人[2021-04-28 15:58]
省“雏鹰计划”青年拔尖人才的遴选条件有哪些？
黄处长[2021-04-28 15:57]
本办法所称“获得国家级人才（科技）项目支持的人才”主要是指：国家“千人计划”、国家“万人计划”、长江学者奖励计划入选者；国家自然科学基金委“杰出青年科学基金”、国家自然科学基金委“优秀青年科学基金”、中国政府友谊奖；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获得者（三类国家科技奖人才中：获得一等奖的，应为第一、二、三完成人；获得二等奖的，应为第一完成人）；全国杰出专业技术人才、国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖或专著类一等奖（第一完成人）、中国高校人文社会科学研究优秀成果奖特等奖（第一完成人）、国家级优秀教学成果特等奖（第一完成人）；其他重大国家人才计划、重大科技项目的主要人选，另行报批认定。
主持人[2021-04-28 15:52]
国家级人才（科技）项目主要是指哪些项目？
黄处长[2021-04-28 15:51]
从2020年至2024年，每年选拔50名左右的青年拔尖人才给予重点培养支持，每批次培养周期为5年，累计培养5批共250名左右。通过重点扶持和跟踪培养，打造一支学历层次高、专业潜力强、创新活力足、成长空间大的青年高层次人才队伍，并获得国家级人才（科技）项目支持。
主持人[2021-04-28 15:49]
省“雏鹰计划”青年拔尖人才遴选和支持的目标任务是什么？
黄处长[2021-04-28 15:48]
近年来，我省处于深入实施创新驱动发展战略、加快经济发展转型升级的关键期，面对新形势、新发展、新要求，我省对“高、精、尖、缺”等高层次人才需求尤为迫切。加强青年拔尖人才的培养工作，发挥青年拔尖人才作为国家级人才的“蓄水池”、“储备库”作用，以青年高层次人才工作助力全省高层次人才队伍建设和发展，促进高层次人才工作向更大范围延伸、更广领域拓展、更深层次推进，全面服务我省经济社会实现高质量发展赶超。
主持人[2021-04-28 15:46]
这一政策文件出台有何现实意义？
黄处长[2021-04-28 15:45]
2016年，省委印发《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》提出“要促进青年人才脱颖而出。积极为青年优秀人才在岗位聘任、工作条件、考核评价和生活待遇等方面创造灵活便利的条件……”。2019年初，省委、省政府印发《关于进一步深化改革扩大开放的若干措施》明确提出“要着眼培养国家级人才，实施‘雏鹰计划青年拔尖人才’支持项目”。
主持人[2021-04-28 15:43]
这一政策文件出台有何背景？
黄处长[2021-04-28 15:43]
2020年初，省委人才工作领导小组印发了《福建省特级后备人才遴选和支持办法（试行）等三个文件的通知》（闽委人才〔2020〕2号），其中包括《福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才遴选和支持办法（试行）》，在我省全面组织开展省“雏鹰计划”青年拔尖人才遴选工作。
主持人[2021-04-28 15:31]
为进一步加强我省青年高层次人才选拔培养工作，我省出台了哪些重大专项青年人才政策？
黄处长[2021-04-28 15:31]
主持人好！各位网友好!
主持人[2021-04-28 15:30]
各位网友，大家下午好！欢迎参与福建省人力资源和社会保障厅门户网站在线访谈直播，今天我们邀请到专家工作处黄挺颖处长做客直播间，就福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才有关政策解读与网民进行在线交流，对大家关注的问题予以现场解答。黄处长你好。
